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培訓發展
Training &  Development
我們深知優秀人才是企業可持續發展的源動力,是不可或缺的戰略性資源。筑美家居正處于快速發展中,業務范圍已拓展至國外,肇慶生產基地年產值達50多億,華中、華東及馬來西亞生產基地建成后,產能將突破200億。
在企業的快速發展期,是人的需求最迫切的時期。筑美家居無論是從集團主席、公司總經理均提出了人才梯隊建設及人才培養的重要性。

筑美家居培訓體系建設

筑美家居人才打造類型
根據筑美家居的主營業務流程,以靜態匹配的方式進行劃分,明確筑美家居人才培養類型,圍繞不同的人才培養類型,設置針對性的培訓課程體系,職業發展通道與培訓項目相匹配,形成可復制的培訓項目,筑美家居人才培養類型如下:
筑美家居培訓體系
筑美家居員工培訓體系,結合公司業務流程,職能體系劃分,各中心專業知識結構初步設置如下:
筑美家居人才培養路徑
筑美家居員工成長路徑,將根據員工入職年限,晉升職位,完成對應項目培訓課程學習,并通過學習考核,完成管理知識運成果匯報,則進行下一階段的學習。使員工成長形成可復制的培養體系,保證培養的才思想、技能、態度高度一致,筑美家居員工成長路徑如下: